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仓库管理有哪些职位?仓库管理职位与职责大汇总

图片来源:网络

仓库由贮存物品的库房、运输传送设施(如吊车、电梯、滑梯等)、出入库房的输送管道和设备以及消防设施、管理用房等组成,而仓库管理则是有多个职位与系统组成的,那仓库管理有哪些职位呢?


一、仓库管理职位框架结构

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在仓库管理中,仓库管理职位主要有仓库经理、仓库主管、收退货部组长、制单组长等,不同的企业分工与职位名称有所差别。但所负责之事大同小异,我们一起来看主要类别的岗位要求吧。


二、仓库经理

职责:

1、负责仓库规划:场地、物料、人员、仓储设备规划、编制部门预算;

2、编制、修订仓储管理制度和管理方法,负责内部物流流程优化;

3、仓储台账编制:定期编制各种物品的入库、退货、出货、流转台帐及库存台账等;

4、防雨、防火、防盗、防潮、防灾巡查,监控化学危险品储藏、内部运输、流转;

5、仓储铲车、叉车现场运行的控制与调度;

6、隐患巡查、易燃易爆、易倒塌储运排查。

岗位薪资:

一般年薪范围在5-15万元之间。

任职要求:

仓储,物流/管理等相关专业大专以上学历。3年以上的仓储中心、物流中心或大中型公司仓储部门运营主管职位工作经验等。


三、仓库主管

职责:

1、根据公司的生产销售能力,确定原材料及产品的标准库存量。

2、及时与生产部和市场部沟通,保证生产用原材料的库存供给和市场部发送产品所需的库存供给。

3、定期编制采购物品的入货台账、退货台账及库存台账,报送财务部和生产部。

4、定期编制产品入库、出库及库存台账,送生产部和财务部。

5、组织人员保证材料库及成品库的仓储环境,确保库存产品或材料的材质不变。

6、制定并实施材料库及成品库的管理制度和管理方法。

7、完成上级交办的其他工作。

岗位薪资:

一般年薪范围在5-12万元之间。

任职要求:

1、年龄25—45岁,大专学历,有2年以上仓储主管工作经验;

2、熟悉商品运转和单据流程及商品验收标准等.


四、仓储组长

职责:

1、协助仓库主管进行仓库的管理。
2、组织仓库员工对每天进出货变动的商品进行盘点,并将初盘结果整理后门无向仓库主管汇报,并组织员工一周进次一次全面大盘点。
3、组织仓库员工每日及时出货,并保证出货的准确性与及时性。
4、对仓库员工进行合理工作安排,保证仓库各项工作有序、高效进行(包括销售出货,采购入货、销售退货、采购退货等相样工作人员安排)。
5、及时完成仓库主管交办的工作。

岗位薪资:

一般年薪范围在3-8万元之间。

任职要求:

1、物流仓储专业中专以上学历,条件优秀都,条件可适当放宽。
2、 具备2年及以上仓储管理工作经验,品德优秀,具备良好的职业道德水平等。

总之,仓库管理工作十分复杂,仓库管理岗位按照不同的工作内容进行分类,在求职时可以详细咨询工作岗位职责以及任职要求与工资待遇。


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