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如何进行高效的绩效管理,绩效考核的具体操作视频教程(仓库主管及经理必看)

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发表于 2013-8-28 20:11:12 | 显示全部楼层 |阅读模式
视频教程好不好?仓库管理行业的视频教程采用多媒体动画和老师现场讲解的的形式,来更加直观地展示工作中具体操作的理论和经验,再结合论坛内同行朋友们的实际操作经验,会让我们快速\准确的学习到各类知识,节省时间及精力;

《如何进行高效的绩效管理》内容介绍:
★课程提纲
——通过本课程,您能学到什么?

第一讲  绩效管理体系概述(上)
1.引言
2.绩效考核与绩效管理的区别
3.高效的绩效管理体系的作用

第二讲  绩效管理体系概述(下)
1.影响绩效考核效果的因素
2.绩效考核在绩效管理体系中的位置

第三讲  绩效考核的定义与意义
1.花猫的故事
2.绩效考核的定义
3.绩效考核的意义

第四讲  绩效考核的目的与作用
1.绩效考核的目的
2.绩效考核的作用

第五讲  绩效考核的八大原则
3.公开原则
4.客观原则
5.反馈与实用原则
6.制度与培训原则
7.差别与双向原则

第六讲  绩效考核的具体操作
1.绩效考核的循环流程
2.考核项目的设定原则
3.绩效考核中的人员类别区分
4.高效团队的人员构建原则

第七讲  如何设定绩效考核的内容
1.不同职务类别的考核
2.不同层次人员的考核内容比例

第八讲  如何正态分布考核结果
1.绩效考核结果的确定
2.绩效考核的组织

第九讲  绩效考核推进实施(上)
1.传统绩效考核与现代绩效考核的区别
2.考核中人事经理与直线经理职责区分
3.考核者训练
4.如何制定绩效改善计划
5.如何进行绩效反馈面谈

第十讲  绩效考核推进实施(下)
1.影响考核公正性的因素
2.如何避免考核中的不公正
3.如何发挥绩效考核的最大功效

第十一讲  绩效考核结果运用(上)
1.引导员工行为趋向组织目标
2.帮助主管与员工建立绩效伙伴关系
3.提供员工绩效改善建议

第十二讲  绩效考核结果运用(下)
1.招募与甄选有效性的依据
2.培训与开发有效性的依据
3.晋升辞退的依据
4.淘汰员工的有效依据
5.薪酬分配的依据
6.试用期管理的有效工具
7. 员工潜能评价与职业发展指导
此教程非常适合刚刚从事仓库行业管理岗位的同行朋友们学习,如仓库主管和仓库经理;是不可多得的一部详细且实用的视频教程;

下载地址如下:《请VIP会员回复后即可查看》

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发表于 2013-8-28 20:57:56 | 显示全部楼层

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正需要学习如何对仓库人员的考核  详情 回复 发表于 2016-3-5 18:48
好像是我想要的那种资料啊  详情 回复 发表于 2015-11-30 20:39
好好学习,天天向上  发表于 2015-5-22 16:52
看看学习下、、、  详情 回复 发表于 2013-12-16 14:33
VIP会员回复后,您可以自行查看视频地址和密码,如有问题请联系客服:QQ1468105288  发表于 2013-8-29 20:07
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发表于 2013-8-29 10:02:22 | 显示全部楼层
怎么下载啊

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VIP会员回复后,您可以自行查看视频地址和密码,如有问题请联系客服:QQ1468105288  发表于 2013-8-29 20:07
VIP会员回复后,您可以自行查看视频地址和密码,如有问题请联系客服:QQ1468105288  发表于 2013-8-29 20:07
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发表于 2013-8-29 10:16:01 | 显示全部楼层
学习了谢谢

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好好学习,天天向上  详情 回复 发表于 2014-5-22 15:20
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发表于 2013-8-29 10:36:54 | 显示全部楼层
学习,谢谢分享!

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学习了,谢谢  详情 回复 发表于 2013-12-20 20:51
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发表于 2013-8-29 10:37:19 | 显示全部楼层
[email protected]  谢谢!

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发表于 2013-8-29 11:43:40 | 显示全部楼层
我也要好好学习下,谢谢分享

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不错哦 要学习下  详情 回复 发表于 2013-10-27 20:25
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发表于 2013-8-29 11:55:37 | 显示全部楼层
非常感谢:

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发表于 2013-8-29 12:52:08 | 显示全部楼层
走过路过不要错过,谢谢了。

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发表于 2013-8-29 13:24:50 | 显示全部楼层

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VIP会员回复后,您可以自行查看视频地址和密码,如有问题请联系客服:QQ1468105288  发表于 2013-8-29 20:07
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