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仓库管理绩效考核表_仓库员工绩效考核表_全收集-各行业仓库通用

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发表于 2012-8-30 18:09:35 | 显示全部楼层 |阅读模式
仓库管理绩效考核表_仓库员工绩效考核表_全收集-各行业仓库通用

仓库管理员绩效考核表
姓名
 
职位
 
自属上级
 
 
 
 
薪金
 
执行
 
考核方式
自评→上级考核→总评
标准
 
日期
 
工作职责与考核标准
公值
自我考评
上级考评
综合得分
1、物料入库时,应严格执行入库手续。无验收合格单扣1分,数目不清扣2分,单据填写不准确、不完全扣2分,没有入库单记0分,发现问题不上报扣5分。
10
 
 
 
 
 
 
2、库存物品摆放整齐规划有序。没区域摆放扣5分,无标识卡扣3分,规格、型号填写不全扣2分,填写不清楚扣1分,堆放不整齐扣2分。
10
 
 
 
 
3、严格出库发料工作制度。没按“先入先出”原则发货扣3分,出库单或领料单无部门主管签字记0分,错发、少发、漏发1次扣5分。
10
 
 
 
 
4、做好账务管理。所有出入库账务必须准确,没有做到日清月结一次扣2分,月底无盘存扣5分,次月3日前无报表上报扣5分,单据传递不及时超过次日下班时间扣2分。
10
 
 
 
 
5、借用工具、样品和公司其他物资没有填写借记卡扣3分,回库时没有按借记卡的名称、规格型号要求入库造成损失的记0分,擅自将公司财物借给私人用记0分,造成丢失、损坏的应照价赔偿。
10
 
 
 
 
 
6、每月3日前未上报员工借用物料未还明细表记0分,未及时催还扣5分。物料未还明细中未还原因填写不清或未填写扣5分。
10
 
 
 
7、7S工作做的不完全,每缺一项扣3分
5
 
 
8、消防、防盗、防火、防水、防潮湿工作做得差,每缺一项或检查出问题扣3分。
5
 
 
9、经常保持信息畅通,如因软件问题影响生产记0分。
5
 
 
10、工作及时性,有效性。当收到工程项目物资采购计划表后,不能在1天内清点和上报库存现有库存数量、规格、型号扣3分,造成影响生产不记分。
5
 
 
 
 
 
 
考核说明:
 
 
 
 
 
 
 
1、考勤管理考核按《员工手册》进行处罚。(6分)
 
2、工作态度按《员工行为规范》管理考核。(7分)
 
3、劳动纪律按《员工手册》内要求进行考核。(7分)
 
4、绩效考核总分100分。
 
 
 
 
 
被考核人:
日期:
           
考核人:
公司核准:
         
日期:
日期:



仓库员工绩效考核表.xls (27.5 KB, 下载次数: 99)
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发表于 2012-8-31 10:48:29 | 显示全部楼层
没人品下载不了滴  
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发表于 2012-12-1 16:11:26 | 显示全部楼层
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发表于 2015-8-7 11:36:25 | 显示全部楼层
不错学习一下
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发表于 2015-8-11 11:33:54 | 显示全部楼层
没人品下载不了滴
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发表于 2015-10-9 11:18:41 | 显示全部楼层
量化考核在中国,真是纠结
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发表于 2017-12-4 15:18:37 | 显示全部楼层
没有人品怎么办呀
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